Kurum temsilcilerinin yoğun ilgi gösterdiği toplantı, teşkilatın birlik ve beraberlik mesajlarının öne çıktığı önemli bir buluşma oldu. Toplantıya; kurum temsilcileri, denetleme ve disiplin kurulu üyeleri, kadın ve gençlik komisyonları, sendikanın emektar isimleri ile basın mensupları katıldı.
“Ne sahada ne masada ne de süreçlerin hiçbir aşamasında yalnız kalmadık”
Büro Memur Sen Adıyaman Şube Başkanı Resul Taşkın, toplantıda yaptığı konuşmada “Emek susmaz, emek vazgeçmez” vurgusuyla sendikal mücadelenin kararlılıkla sürdürüleceğini ifade ederek; “Büro Memur Sen Adıyaman Şubesi olarak, 2025 yılı boyunca yürüttüğümüz sendikal faaliyetlerin değerlendirilmesi ve 2026 çalışma döneminin yol haritasının belirlenmesi amacıyla geniş katılımlı bir istişare toplantısı gerçekleştirdik. Teşkilatımızın tüm kademelerinin bir araya geldiği bu toplantı, yalnızca bir değerlendirme süreci değil; aynı zamanda emek mücadelesinin, birlik ruhunun ve teşkilat bilincinin güçlü bir yansıması oldu. Toplantımıza; temsilcilerimiz, denetleme ve disiplin kurulu üyelerimiz, kadın ve gençlik komisyonlarımız, teşkilatımızın emektarları ile basın mensupları katılım sağladı. Bu güçlü tablo, Büro Memur Sen’in sahadaki kararlılığının ve örgütlü yapısının en açık göstergesi oldu. Göreve geldiğimiz ilk günden itibaren bizlere tecrübeleriyle yol gösteren, bugün Büro Memur Sen Genel Başkan Yardımcılığı görevini yürüten kıymetli ağabeyimiz Mahmut Ergen’e ve önceki dönem Şube Başkanımız Kadir Özşahin’e teşkilatımız adına teşekkür ediyoruz. Yıllara dayanan sendikal emekleri, bizlere bırakılan sağlam miras ve her koşulda verilen destek, şubemizin güçlenmesinde önemli rol oynamıştır. Genel merkezimizin desteğini her adımda yanımızda hissettik. Bu mücadelede ne sahada ne masada ne de süreçlerin hiçbir aşamasında yalnız kalmadık. Büro Memur Sen, güçlü teşkilat yapısı ve dayanışma kültürüyle kamu çalışanlarının en sağlam dayanağı olmaya devam etmektedir.”
“Çözüm odaklı raporlar hazırlanarak ilgili bakanlıklara ve genel merkezimize iletilmiştir”
2025 yılında yapmış oldukları sendikal çalışmalara değinen Başkan Resul Taşkın şunları kaydetti; “2025 yılı, teşkilatımız açısından yoğun ancak bir o kadar da verimli bir yıl olmuştur. Bir yandan örgütlü yapımızı güçlendirirken, diğer yandan kurum kurum dolaşarak üyelerimizin sorunlarını yerinde dinledik. Toplu sözleşme sürecinde sahada güçlü bir duruş sergiledik. Yaptığımız her kurum ziyaretinde, kamu çalışanlarının sesi olmanın ne denli büyük bir sorumluluk olduğu bir kez daha görülmüştür. Bu sorumluluk, omuzlarımızdaki yükü artırmış; ancak aynı zamanda azmimizi ve kararlılığımızı da güçlendirmiştir. 2025 yılında yapılan toplu sözleşme, bazı başlıklarda kazanımlar sağlamış olsa da kamu çalışanlarının temel sorunlarını çözmede yetersiz kalmıştır. Ancak elde edilen kazanımlar, masa başında değil; sahadaki duruşumuzun ve teşkilatımızın gücünün bir sonucudur. Ankara merkezli genel eylem ve iş bırakma çağrımıza on binlerce kamu çalışanının verdiği destek, teşkilat tarihimize altın harflerle yazılmıştır. Bu kararlı duruş, “Emeğimizi sahipsiz bırakmayız” iradesinin açık bir göstergesidir. Öte yandan, TBMM’de kabul edilen ve bazı yüksek unvanlı memurlara 30 bin TL ek ödeme öngören düzenleme, kamu çalışanları arasında ciddi bir adaletsizlik oluşturmuştur. Büro Memur Sen, bu düzenlemeye ilk günden itibaren güçlü bir itiraz yükseltmiş; adil paylaşımı savunan sendikal duruşunu net bir şekilde ortaya koymuştur. 2025 yılı boyunca Adıyaman Valiliği, adliyeler, nüfus müdürlükleri, SGK, vergi daireleri, kaymakamlıklar ve İŞKUR başta olmak üzere 100’ün üzerinde kurum ziyareti gerçekleştirilmiştir. Bu ziyaretlerde çalışanların talepleri dinlenmiş, çözüm odaklı raporlar hazırlanarak ilgili bakanlıklara ve genel merkezimize iletilmiştir. Sahada tespit edilen başlıca sorunlar şunlardır: “Yetersiz ücret politikası, artan kira ve yaşam maliyetleri, personel eksikliği, iş yükü dengesizliği, liyakat beklentisi, kurumlar arası ücret uçurumları, psikolojik yıpranma ve deprem sonrası devam eden barınma sorunları.” Büro Memur Sen, yalnızca sorunları dile getiren değil; çözüm üreten bir sendika anlayışıyla hareket etmektedir.”
“4688 Sayılı Yasa Değişmelidir”
Deprem Bölgesi ve Adıyaman için özel çalışmalar yaptıklarını söyleyen Başkan Resul Taşkın şu ifadelere yer verdi; “Adıyaman’ın deprem bölgesi olması sebebiyle kamu çalışanlarının barınma, ulaşım ve ekonomik sorunlarına ilişkin özel raporlar hazırlanmış; Yüzyılın Konut Projesi kapsamında memurların önceliklendirilmesi için girişimlerde bulunulmuştur. Deprem sonrası süreçte memurun yalnız bırakılmaması temel önceliğimiz olmuştur. 2026 yılı, teşkilatımız açısından bir hazırlık ve güç birliği yılı olacaktır. Kurum ziyaretleri artırılacak, temsilcilik yapısı güçlendirilecek ve bir sonraki toplu sözleşmeye daha hazırlıklı girilecektir. Öncelikli taleplerimiz arasında; gerçek enflasyona uygun maaş artışı, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması, 3600 ek gösterge düzenlemesinin genişletilmesi, barınma ve kira desteği ile deprem bölgesine özel teşviklerin yeniden uygulanması yer almaktadır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu, mevcut haliyle kamu çalışanlarının haklarını korumakta yetersizdir. Yetkisi olup yaptırımı olmayan bir toplu sözleşme sistemi kabul edilemez. Büro Memur-Sen, uzlaşıdan yana olmakla birlikte emeğin daha fazla ertelenmesine de razı değildir. Büro Memur Sen Adıyaman Şubesi olarak inanıyoruz ki; bir temsilci güçlü ise teşkilat güçlüdür, teşkilat güçlü ise masadaki söz güçlüdür. Bu dava, emeğin ve adaletin davasıdır. Kurucu Genel Başkanımız merhum Mehmet Akif İnan’ın ifade ettiği gibi: “Yorulmaz bu dava, sarsılmaz bu beden; biz bir kez inanırsak eğilmez hiçbir yürek.” Birlik ve beraberlik içinde, kamu çalışanlarının haklarını savunmaya kararlılıkla devam edeceğiz.”
Haber: Ömer Karakuş
Ömer Karakuş
