DOLAR 0,0000
EURO 0,0000
STERLIN 0,0000
ALTIN 000,00
BİST 00.000
Av. Hasan Akgün
Av. Hasan Akgün
Giriş Tarihi : 04-10-2022 00:53

Tarımda Son 18 Yılda Ne Oldu?-2

Tarım Kredi Kooperatifleri önemsenmeli ve bu kurum ile ilgili olarak bir araştırma yapmak lazımdır. Ortak çiftçilerimiz ve tarım kredi çalışanları Tarım Kredi Kooperatiflerini nasıl tarif ediyorlar? Keza bu soruları iştirak personellerine de sormak icap etmektedir. Bir tarım kredi ortağına sormak lazım, “Tarım kredi kooperatifini hissesi bulunan, kendisine ait bir kooperatif işletme olarak mı? Devlete ait bir banka şubesi olarak mı? kendisine faydalı bir kuruluş olarak mı?” görüyor.

Yine tarım kredi çalışanlarına sormak lazım, bu teşkilata mensubiyet hissiniz ne düzeyde? Gelecekten ümidiniz nedir? Size heyecan veren bir projeniz var mı? Tarım kredi çalışanı olmaktaki amacınız nedir? Tarım kredi çalışanları (iştirakler dahil) artık devlet memuru tavırlarından kurtulmalıdır. Kooperatifler, yıllardır devlet öncülüğünde kurulduğu, devlet desteği ile yaşatıldığı için gerçek kooperatifçiliği hem çiftçilerimiz hem de kooperatif çalışanları öğrenememiş ve benimseyememiştir. Kooperatifçilik ilkeleri formalite olmaktan çıkarılmalıdır. Çiftçilerimizin kooperatifine sahip çıkması artık zorunludur. Tarım kredi çalışanları olarak bizler de artık kendimizi bir özel sektör çalışanı olarak görmemiz şart olmuştur.

Zira, yukarıda da anlattığımız gibi, artık bizi destekleyen bir hazine yok, borcumuzu affedecek bir hükümet olmayacak (doğrusu da bu), ortaklarımız çocuğunu sünnet ettirmek için kredi alamayacak, personelimiz faizsiz avans alıp araba peşinatı yapamayacak (doğrusu da bu). İştiraklerimiz doğru yönetilmelidir. İştiraklere aktarılan kaynağın sıkı takibi elzem olmuştur. Ortaklarımız da çalışanlarımız da daha fazlasına layıktır, ancak daha fazla üretmek ve daha fazla kazanmak şartıyla.

Sonuç olarak, olması gereken yeni anlayışımızı şöylece özetleyebiliriz. Çiftçilerimizin ve Tarım Kredi Kooperatifleri Ortağı Çiftçilerimizin gelmesi gereken yeni anlayış şudur; “Ben Tarımla veya hayvancılıkla ilgileniyorum. Devletim sürekli yanımda ve gerekli tüm destekleri bana veriyor. Ben üreteceğim ve kazanç sağlayacağım, işimde özgürüm ve saygın bir mesleğim var diyebilmeli. Tarım Kredi Ortağı da; Bu kooperatif benim ve arkadaşlarımındır. Çalışıp çabalayıp iyi bir düzeye getireceğiz, çok çalışkan ve verimli personele ihtiyacımız var, tarımsal üretimimizde bana ve arkadaşlarıma çok yardımı olacak, zira işin peşini bırakmıyoruz, birlikten kuvvet doğar.”

Tarım Bakanlığı’nda ve Tarım kredi çalışanlarının gelmesi gereken yeni anlayış şudur; "Ben Tarım Hayvancılık ve Gıda Bakanlığının bir çalışanı olarak üretici benden hizmet bekliyor. Sahada olmalıyım. Yetkili ve görevli olduğum Tarım alanlarının resmini çekmeli ve bu alanlarda doğru üretim ve verimli sonuçlar için çaba göstermeliyim. Tarım kredi çalışanı ise; teşkilatın hazır kamu kaynaklarının çiftçilere dağıtımında aracılık yapıp, aldığı komisyonlarla cari giderlerini karşılayan kurum olmaktan çıkmıştır, artık gelecek üretmemize bağlıdır, ben bir özel sektör çalışanıyım, çalışırsam üretirsem buradan ekmek yerim. Yoksa bu işi benden daha iyi ve daha ucuza yapacak çok kişi çıkabilir. Ekip ruhuna önem vermeliyim. Amirlerim talimat vermeden de inisiyatif alıp kurum menfaatine her tür çalışmayı yapmalıyım.”

Tarım Bakanlığı ve Tarım Kredi yönetici ve İdarecilerinin gelmesi gereken yeni anlayış şudur; “Tarım Bakanlığı Bürokratları Tarım ve Hayvancılıktan anlayan kişilerden seçilmeli ve bu kişiler Tarım ve Hayvancılığın önem ve ehemmiyetinin tüm dünyada arttığı bu asırda doğru tarım politikalarının benimsenmesi ve gerekli tedbirlerin alınması için ilgili tüm kurum ve kuruluşlar ile uyumlu ve ahenkli bir şekilde çalışma zamanı geldi demelidir.”

Tarım kredi çalışanları ise; devasa bir tarımsal kurumun sorumluluğunu taşıyoruz, yeni şartlarda ortaklarımıza ve çalışanlarımıza yeni bir ufuk açmalıyız. Bu teşkilatın geleceği bizim yapacaklarımıza bağlı, Tarım krediler Türk tarımına şu katkıyı verecek, sahibi ve idarecisi biziz, sorumlusu ve yetkilisi de biziz, onu büyük ve faydalı yapmak ta bizim görevimiz. Çalışanları huzursuz eden, hayattan bezdiren, ekibin motivasyonunu ve verimliliğini olumsuz etkileyen koşulları ortadan kaldırmalı, kişilere yeteneklere veya mesleklerine göre az veya çok iş verilmeli, dışlanma, başkalarının önünde küçük düşürülme, çalışan personel aleyhine söylenti çıkarılmasına, tuzağa düşürülmesine, kendini bulamamış kötü niyetli insanların imkan, unvan, yetki ve ilişkilerini kullanarak egolarını tatmin etmelerinin önüne geçilmesi için bu anlayıştaki kişilere gerekli itibarın verilmemesi genel anlayış olmalıdır.

İyi yönetilen kurumlarda herkes işiyle ilgilenir, birbirine destek verir, işine odaklanır, birbirleri ile uğraşmaz. İyi yönetilen kurumlarda mobbing olmaz. Kurumları kemiren mobbing ve dedikoduların kurumumuz açısından da var olduğu ve bazı dönemlerde tedbir alınmadığında kuruma ciddi zararlar verdiği de bilinmektedir. Anlayış değişikliğinin topyekûn teşkilatta benimsenmesi ve bu anlayışa göre yeniden yapılanmak için, anlayış değişikliğine paralel yeni ve kesin kurallar oluşturmak şarttır. İşte tarım kredi ile ilgili olarak yeni ve somut önerilerin yapılacağı bölüm bu bölümdür. Tarım Kredi teşkilatının rolünün görevinin ve statüsünün ne olduğunun açıkça belirlenmesi ve bu rolün hem devlet hem Türk çiftçisi hem de tarım kredi çalışanlarınca benimsenmesi gerekmektedir. Bir anlamda kurumsallaşmanın altyapısının oluşturulması gerekmektedir. Bölgelerin sayısının artırılması yerine İl bazlı Merkez Şube kavramı oluşturulmalı ve birim kooperatiflerin koordinasyonu sağlanmalıdır. Aynı havzadaki Kooperatiflerin emtia satış fiyatları arasındaki farklılık giderilerek kuruma güven sağlanmalıdır.

Bölgelerin parçalanması ilave personel istihdamı ve ilave külfet getirmektedir. Teknolojiden en optimal düzeyde yararlanılan bu devirde kooperatiflerin denetlenmesi, takip edilmesi, verimliliklerinin en üst düzeyde tutulması, ortaklara ve üreticilere minimum zamanda maksimum fayda ile temasa geçilmesi imkân dahilindedir. Bu iyi bir örgütlenme ve ahenkli bir ekip ruhu ile mümkündür. Bölgelerin ayrılması yerine bu denli rasyonel verilerin bileşkesinin sağlanması daha uygun olacaktır. Ortağın ve üreticinin ayağına hizmet götürülmelidir. Her kooperatife en azından bir hizmet aracı tedarik edilmeli, ziraat mühendislerinin mutlak surette arazide, tarlada, bahçede çiftçinin yanında olması sağlanmalıdır. Teftiş ve denetim mekanizması sadece parmak gösterip tehdit eden birim olmaktan çıkarılıp, rehberlik asli görevine dönüştürülmelidir. Kurumun zarar gördükten sonra personelin peşine koşmaktan çok, önleyici ve zararların doğmaması asıl hedef olmalıdır.

hasanakgun_1907@hotmail.com

 

NELER SÖYLENDİ?
@
NAMAZ VAKİTLERİ
PUAN DURUMU
  • Süper LigOP
  • 1GALATASARAY3081
  • 2FENERBAHÇE3079
  • 3TRABZONSPOR3049
  • 4BEŞİKTAŞ3046
  • 5KASIMPAŞA3043
  • 6RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ3042
  • 7ÇAYKUR RİZESPOR3042
  • 8BITEXEN ANTALYASPOR3041
  • 9YUKATEL ADANA DEMİRSPOR3039
  • 10CORENDON ALANYASPOR3039
  • 11EMS YAPI SİVASSPOR3038
  • 12YILPORT SAMSUNSPOR3036
  • 13MONDİHOME KAYSERİSPOR3036
  • 14MKE ANKARAGÜCÜ3033
  • 15ATAKAŞ HATAYSPOR3033
  • 16TÜMOSAN KONYASPOR3033
  • 17GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ3031
  • 18VAVACARS FATİH KARAGÜMRÜK3030
  • 19SİLTAŞ YAPI PENDİKSPOR FUTBOL3029
  • 20İSTANBULSPOR3013
Gazete Manşetleri
Yol Durumu
BURÇ YORUMLARI
  • KOÇ
    Koç Burcu
  • BOĞA
    Boğa Burcu
  • İKİZLER
    İkizler Burcu
  • YENGEÇ
    Yengeç Burcu
  • ASLAN
    Aslan Burcu
  • BAŞAK
    Başak Burcu
  • TERAZİ
    Terazi Burcu
  • AKREP
    Akrep Burcu
  • YAY
    Yay Burcu
  • OĞLAK
    Oğlak Burcu
  • KOVA
    Kova Burcu
  • BALIK
    Balık Burcu
ANKET OYLAMA TÜMÜ
E-Bülten Kayıt
ARŞİV ARAMA